Основным заказчиком является Министерство экономики и промышленной политики, Министерство жилищно-коммунального хозяйства и энергетики РС (Я).
Кафедра ежегодно знакомит студентов с базой данных по вакантным местам на предприятиях и организациях, относящихся к Министерству экономики и промышленной политики, Министерству ЖКХ и энергетики республики Саха (Якутия) и базой заявок от иных ведомств и биржи труда.
На основании запросов по перспективной востребованности молодых специалистов по направлению «Электроэнергетика и электротехника» для таких крупных ведущих предприятий Нерюнгринского района как подразделения ОАО ХК «Якутуголь», ОАО «Нерюнгриэнергоремонт», ОАО «ДГК» филиал «НГРЭС» ежегодная потребность составляет от 3-25 человек.
Сегодня наши стратегические партнеры – работодатели, готовы вкладывать в наших выпускников в период их трудоустройства для дальнейшего обучения и дополнительной квалификации.
По отзывам работодателей, выпускники специальностей кафедры зарекомендовали себя как грамотные, хорошо подготовленные специалисты, имеющие высокий потенциал к дальнейшему росту, имеющие динамичный подход к обучению. По результатам анкетирования работодатели отметили удовлетворенность уровнем подготовки работающих на их предприятиях выпускников. Оценка уровня профессиональной подготовки выпускников работодателями показала: достаточно хороший уровень профессиональной общетеоретической подготовки и базовых знаний и навыков, способность работы в коллективе. Работодатели отметили высокую нацеленность выпускников на карьерный рост и профессиональное развитие, а так же эрудированность, знания в смежных областях полученной специальности.
На основании запросов (от января, ноября 2012 года) по перспективной востребованности молодых специалистов по направлению «Электроэнергетика и электротехника» для таких крупных ведущих предприятий Нерюнгринского района как подразделения ОАО ХК «Якутуголь», ОАО «Нерюнгриэнергоремонт», ОАО «ДГК» филиал «НГРЭС» ежегодная потребность составляет от 3-25 человек (в приложении представлены копии писем).
|
Предприятие
(стратегический партнер)
|
потребность
|
Направление
подготовки
|
|
2013
|
2014
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
2019
|
|
1. ОАО «ДГК» филиал «Нерюнгринская ГРЭС»
(письмо от 3.12.2012)
|
25
|
25
|
25
|
25
|
|
|
3-5 |
«Электроэнергетика и электротехника»
|
|
2. Разрез «Нерюнгринский» ОАО ХК «Якутуголь»
(письмо от 19.11.2012)
(письмо от 17.01.2012
с учетом подразделений)
|
6
|
6
|
6
|
6
13/8
|
13/5
|
14/5
|
11/2
|
«Электроэнергетика и электротехника»
«Электроэнергетика и электротехника» / «Теплоэнергетика и теплотехника»
|
|
Разрез «Нерюнгринский» ОАО ХК «Якутуголь»
(письмо от 23.12.2011)
|
5
|
2
|
|
|
|
|
|
«Электроэнергетика и электротехника» / «Теплоэнергетика и теплотехника»
|
|
3. ОАО «Нерюнгриэнергоремонт»
(письмо от 21.12.2011,
от 3.12.2012)
|
2-3
|
2-3
|
2-3
|
2-3
|
2-3
|
2-3
|
2-3
|
«Электроэнергетика и электротехника»
|
|
4. ООО «Энергорайон
Чульман»
(письмо от 23.11.2012)
|
|
3
|
1
|
1
|
|
|
|
«Электроэнергетика и электротехника» / «Теплоэнергетика и теплотехника»
|
|
5. ОАО «Нерюнгринский городской водоканал»
(письма от 22.12.2011,
от 3.12.2012)
|
2
|
1
|
1/1
|
1
|
1
|
|
|
«Электроэнергетика и электротехника» / «Теплоэнергетика и теплотехника»
|
|
6. ОАО «НерюнгриТеплоНаладка» (письмо от 7.12.2012)
|
|
|
1/1
|
|
|
|
|
«Электроэнергетика и электротехника» / «Теплоэнергетика и теплотехника»
|
|
7. ООО «Восточная техника» (письмо от 10.12.2012)
|
4-5
|
4-5
|
4-5
|
4-5
|
4-5
|
|
|
«Электроэнергетика и электротехника»
|
|
8. ОАО «Саха-Промэлектроремонт» (письмо от 7.12.2012)
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
|
|
«Электроэнергетика и электротехника»
|
|
9. ОАО «Нерюнгринские РЭС»
(письмо от 11.12.2012)
|
|
|
|
4-5
|
|
|
|
«Электроэнергетика и электротехника»
|
|
10. Чульманская ТЭЦ
(письмо от 19.12.2012)
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
|
|
«Электроэнергетика и электротехника»
|
|
Предварительная итоговая оценка перспективной востребованности на 4-5 лет
|
46-48
|
45-47
|
42-44
|
58-61
|
|
|
|
«Электроэнергетика и электротехника» / «Теплоэнергетика и теплотехника»
|
|
11. ОАО «Нерюнгринская
птицефабрика»
(письмо от 26.01.2012)
|
Подтверждение актуальной востребованности в перспективе
|
«Электроэнергетика и электротехника» / «Теплоэнергетика и теплотехника»
|
Как весомый аргумент для подготовки и формирования базового кадрового потенциала энергетики на базе Технического института (филиала) СВФУ в представленных заявках от работодателей с обоснованием отмечено:
- острая, актуальная и перспективная востребованность количественная потребность в данных специалистах в перспективе на 4-5 лет;
- подтверждающая оценка уровня выпускников, трудоустроившихся на предприятия; необходимость обучения на базе нашего института и кафедры электропривода;
- направления дальнейшего сотрудничества в подготовке выпускников.
Нерюнгринская ГРЭС: прогнозирует количественную потребность в специалистах по направлению «Электроэнергетика и электротехника» в перспективе на ближайшие четыре года в количестве 100 единиц; отмечает высокую базовую оценку выпускников-энергетиков; акцентирует внимание на безусловно положительном моменте для предприятия - географическое местоположение учебного заведения, находящееся в «шаговой» доступности, которая позволяет активно сотрудничать в подготовке будущих квалифицированных специалистов. В качестве дальнейшего сотрудничества предлагает поддерживать совместную деятельность в подготовке специалистов выпускаемых кафедрой электропривода, в частности - возможность использования производственной базы для прохождения практик, участие в учебном процессе, участие в работе государственных комиссий по аттестации, выпускников, сотрудничество в рамках соглашений между институтом и предприятием, прочее. Более 50 % сотрудников предприятия – выпускники кафедры ЭПиАПП Технического института.
Чульманская ТЭЦ: для развития направлений подготовки студентов в области энергетики готова продолжить сотрудничество и предоставить базу предприятия для прохождения производственных практик, поддержку лабораторной базы, участие в учебном процессе, а также участи в работе государственных комиссий по аттестации выпускников в рамках соглашений между институтом и предприятием; подтверждает хорошую подготовку выпускников-энергетиков.
Нерюнгринское отделение энергосбыта: отмечает, что сбытовая деятельность – это специфическая деятельность в электроэнергетике, которой специально не обучают в учебных заведениях, все выпускники кафедры, а теперь работники успешно освоили свои участки работ (инспекторская, договорная группы, планирование и расчет электропотребления, работа с бытовыми потребителями), что говорит о качественной подготовке выпускников.
Энергорайон Чульман: в целях дальнейшего плодотворного сотрудничества нашего предприятия с институтом видит в части предоставления базы предприятия для прохождения студентами производственных практик, планового замещения высвобождающихся вакансий инженерно-технических работников предприятия выпускниками института, обучающимися требующейся профессиональной компетентностью, в обоснование прогнозной потребности выпускников направления «Электроэнергетика и электротехника» в перспективе на 5 лет.
ООО «Восточная техника»: трудоустроенные на предприятии выпускники кафедры ЭП и АПП показали хорошие фундаментальные знания по своей специализации, что говорит о высоком уровне преподавания в институте. Более того на протяжении всего времени работы они проходили обучение в нашем специализированном центре в г. Новосибирск для адаптации к условиям и специфике работы в ООО «Восточная техника», откуда получены положительные отзывы об уровне их знаний. Прогнозное количества необходимых специалистов обосновано планами компании - расширение штата и строительство собственного сервисного центра в 2014г. Дальнейшее сотрудничество в подготовке выпускников между ООО«Восточная техника» и институтом видится в вовлечении высококвалифицированных кадров от нашего предприятия в процессе обучения, предоставления, а также прохождения ежегодной производственной практики.
Тепловодоканал: отмечает, что уровень подготовки современных выпускников можно оценить как удовлетворительный. Результаты подготовки говорят сами за себя: 5 выпускников уже через год были назначены мастерами и руководителями. Продолжение сотрудничества по подготовке специалистов в области электроснабжения отмечено в прохождении производственной практики, помощи предприятия в подготовке высококвалифицированных специалистов.
ООО «Саха-Промэлектроремонт», ОАО «Нерюнгриэнергоремонт»: Считает обязательным, учитывая недостаток специалистов продолжать обучение на кафедре «ЭП и АПП», основанием для потребности специалистов указанного направления является необходимый уровень профессиональной подготовки выпускников, трудоустроившихся на предприятие. Для дальнейшего сотрудничества в подготовке выпускников кафедры «ЭП и АПП» предприятия гарантируют предоставление базы предприятия для прохождения производственной практики студентов, а также дальнейшее трудоустройство выпускников
Трудоустроенность выпускников кафедры по данному направлению составляет 100% (рис.1,2 - в мониторинге за 5 лет), начиная с первого выпуска; отзывы работодателей имеют достаточно высокую характеристику. По результатам анкетирования работодатели отметили удовлетворенность уровнем подготовки работающих на их предприятиях выпускников. Оценка уровня профессиональной подготовки выпускников работодателями показала (рис.3): достаточно хороший уровень профессиональной общетеоретической подготовки и базовых знаний и навыков, способность работы в коллективе, навыки работы на компьютере. Работодатели отметили высокую нацеленность выпускников на карьерный рост и профессиональное развитие, а так же эрудированность, знания в смежных областях полученной специальности. Среди выпускников кафедры уже три кандидата технических наук, представители руководящих должностей районного уровня и административного блока ведущих промышленных предприятий.
![]()
Рис.1 Динамика трудоустройства выпускников за последние пять лет (по данным отдела кадров предприятий на 26.11.2012г.)
На момент выпуска сохраняется достаточное число вакансий на промышленных предприятиях и организациях, так как в полном объеме удовлетворить все заявки кафедра не имеет возможности по количеству выпускников, что объясняет перспективную востребованность специалистов данного направления. Кафедра ежегодно способствует прохождению студентом производственных практик на одном предприятии (цехе) 3 года подряд, что имеет положительные отзывы, как от представителей предприятий, так и от самих студентов. И как следствие к 4-курсу, как правило, большинство выпускников кафедры уже трудоустраиваются. Такая преемственность «практика-трудоустройство» сохраняет положительную тенденцию трудоустройства.
![]()
Рис.2 География трудоустройства выпускников 2008-2012 гг. выпуска
![]()
Рис. 2.1 - География трудоустройства выпускников специальности 2009- 2013 гг. выпуска (Электроснабжение)
![]()
Рис.3 Квалификационные уровни трудоустройства выпускников 2008-2012 гг. выпуска
На сегодняшний день трудоустроенность выпускников кафедры можно считать удовлетворительной и отметить быстрое продвижение многих по карьерной лестнице в области энергетики.
![]()
Рис. 3.1 - Квалификационные уровни трудоустройства выпускников специальности 2009-2013 гг. выпуска (Электроснабжение)
Трудоустраиваются на предприятия с перспективным развитием и профессионально «растут» те выпускники, которые имеют уровень знаний выше среднего, обладающие инициативой и способные быстро ликвидировать пробелы в знаниях и освоить новые достижения. Видя перечень предъявляемых требований многие остаются на рабочих должностях не пытаясь улучшить свои практические навыки.
