Востребованность кадров экономикой региона

ЭПиАПП 14 октября 2014 Просмотров: 2906

Основным заказчиком является Министерство экономики и промышленной политики, Министерство жилищно-коммунального хозяйства и энергетики РС (Я).

Кафедра ежегодно знакомит студентов с базой данных по вакантным местам на предприятиях и организациях, относящихся к Министерству экономики и промышленной политики, Министерству ЖКХ и энергетики республики Саха (Якутия) и базой заявок от иных ведомств и биржи труда.

На основании запросов по перспективной востребованности молодых специалистов по направлению «Электроэнергетика и электротехника» для таких крупных ведущих предприятий Нерюнгринского района как подразделения ОАО ХК «Якутуголь», ОАО «Нерюнгриэнергоремонт», ОАО «ДГК» филиал «НГРЭС» ежегодная потребность составляет от 3-25 человек.

Сегодня наши стратегические партнеры – работодатели, готовы вкладывать в наших выпускников в период их трудоустройства для дальнейшего обучения и дополнительной квалификации.

По отзывам работодателей, выпускники специальностей кафедры зарекомендовали себя как грамотные, хорошо подготовленные специалисты, имеющие высокий потенциал к дальнейшему росту, имеющие динамичный подход к обучению. По результатам анкетирования работодатели отметили удовлетворенность уровнем подготовки работающих на их предприятиях выпускников. Оценка уровня профессиональной подготовки выпускников работодателями показала: достаточно хороший уровень профессиональной общетеоретической подготовки и базовых знаний и навыков, способность работы в коллективе. Работодатели отметили высокую нацеленность выпускников на карьерный рост и профессиональное развитие, а так же эрудированность, знания в смежных областях полученной специальности.

На основании запросов (от января, ноября 2012 года) по перспективной востребованности молодых специалистов по направлению «Электроэнергетика и электротехника» для таких крупных ведущих предприятий Нерюнгринского района как подразделения ОАО ХК «Якутуголь», ОАО «Нерюнгриэнергоремонт», ОАО «ДГК» филиал «НГРЭС» ежегодная потребность составляет от 3-25 человек (в приложении представлены копии писем).

Предприятие (стратегический партнер)	потребность							Направление подготовки
Предприятие (стратегический партнер)	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	Направление подготовки
1. ОАО «ДГК» филиал «Нерюнгринская ГРЭС» (письмо от 3.12.2012)	25	25	25	25			3-5	«Электроэнергетика и электротехника»
2. Разрез «Нерюнгринский» ОАО ХК «Якутуголь» (письмо от 19.11.2012) (письмо от 17.01.2012 с учетом подразделений)	6	6	6	6 13/8	13/5	14/5	11/2	«Электроэнергетика и электротехника» «Электроэнергетика и электротехника» / «Теплоэнергетика и теплотехника»
Разрез «Нерюнгринский» ОАО ХК «Якутуголь» (письмо от 23.12.2011)	5	2						«Электроэнергетика и электротехника» / «Теплоэнергетика и теплотехника»
3. ОАО «Нерюнгриэнергоремонт» (письмо от 21.12.2011, от 3.12.2012)	2-3	2-3	2-3	2-3	2-3	2-3	2-3	«Электроэнергетика и электротехника»
4. ООО «Энергорайон Чульман» (письмо от 23.11.2012)		3	1	1				«Электроэнергетика и электротехника» / «Теплоэнергетика и теплотехника»
5. ОАО «Нерюнгринский городской водоканал» (письма от 22.12.2011, от 3.12.2012)	2	1	1/1	1	1			«Электроэнергетика и электротехника» / «Теплоэнергетика и теплотехника»
6. ОАО «НерюнгриТеплоНаладка» (письмо от 7.12.2012)			1/1					«Электроэнергетика и электротехника» / «Теплоэнергетика и теплотехника»
7. ООО «Восточная техника» (письмо от 10.12.2012)	4-5	4-5	4-5	4-5	4-5			«Электроэнергетика и электротехника»
8. ОАО «Саха-Промэлектроремонт» (письмо от 7.12.2012)	1	1	1	1	1			«Электроэнергетика и электротехника»
9. ОАО «Нерюнгринские РЭС» (письмо от 11.12.2012)				4-5				«Электроэнергетика и электротехника»
10. Чульманская ТЭЦ (письмо от 19.12.2012)	1	1	1	1	1			«Электроэнергетика и электротехника»
Предварительная итоговая оценка перспективной востребованности на 4-5 лет	46-48	45-47	42-44	58-61				«Электроэнергетика и электротехника» / «Теплоэнергетика и теплотехника»
11. ОАО «Нерюнгринская птицефабрика» (письмо от 26.01.2012)	Подтверждение актуальной востребованности в перспективе							«Электроэнергетика и электротехника» / «Теплоэнергетика и теплотехника»

Как весомый аргумент для подготовки и формирования базового кадрового потенциала энергетики на базе Технического института (филиала) СВФУ в представленных заявках от работодателей с обоснованием отмечено:

- острая, актуальная и перспективная востребованность количественная потребность в данных специалистах в перспективе на 4-5 лет;

- подтверждающая оценка уровня выпускников, трудоустроившихся на предприятия; необходимость обучения на базе нашего института и кафедры электропривода;

- направления дальнейшего сотрудничества в подготовке выпускников.

Нерюнгринская ГРЭС: прогнозирует количественную потребность в специалистах по направлению «Электроэнергетика и электротехника» в перспективе на ближайшие четыре года в количестве 100 единиц; отмечает высокую базовую оценку выпускников-энергетиков; акцентирует внимание на безусловно положительном моменте для предприятия - географическое местоположение учебного заведения, находящееся в «шаговой» доступности, которая позволяет активно сотрудничать в подготовке будущих квалифицированных специалистов. В качестве дальнейшего сотрудничества предлагает поддерживать совместную деятельность в подготовке специалистов выпускаемых кафедрой электропривода, в частности - возможность использования производственной базы для прохождения практик, участие в учебном процессе, участие в работе государственных комиссий по аттестации, выпускников, сотрудничество в рамках соглашений между институтом и предприятием, прочее. Более 50 % сотрудников предприятия – выпускники кафедры ЭПиАПП Технического института.

Чульманская ТЭЦ: для развития направлений подготовки студентов в области энергетики готова продолжить сотрудничество и предоставить базу предприятия для прохождения производственных практик, поддержку лабораторной базы, участие в учебном процессе, а также участи в работе государственных комиссий по аттестации выпускников в рамках соглашений между институтом и предприятием; подтверждает хорошую подготовку выпускников-энергетиков.

Нерюнгринское отделение энергосбыта: отмечает, что сбытовая деятельность – это специфическая деятельность в электроэнергетике, которой специально не обучают в учебных заведениях, все выпускники кафедры, а теперь работники успешно освоили свои участки работ (инспекторская, договорная группы, планирование и расчет электропотребления, работа с бытовыми потребителями), что говорит о качественной подготовке выпускников.

Энергорайон Чульман: в целях дальнейшего плодотворного сотрудничества нашего предприятия с институтом видит в части предоставления базы предприятия для прохождения студентами производственных практик, планового замещения высвобождающихся вакансий инженерно-технических работников предприятия выпускниками института, обучающимися требующейся профессиональной компетентностью, в обоснование прогнозной потребности выпускников направления «Электроэнергетика и электротехника» в перспективе на 5 лет.

ООО «Восточная техника»: трудоустроенные на предприятии выпускники кафедры ЭП и АПП показали хорошие фундаментальные знания по своей специализации, что говорит о высоком уровне преподавания в институте. Более того на протяжении всего времени работы они проходили обучение в нашем специализированном центре в г. Новосибирск для адаптации к условиям и специфике работы в ООО «Восточная техника», откуда получены положительные отзывы об уровне их знаний. Прогнозное количества необходимых специалистов обосновано планами компании - расширение штата и строительство собственного сервисного центра в 2014г. Дальнейшее сотрудничество в подготовке выпускников между ООО«Восточная техника» и институтом видится в вовлечении высококвалифицированных кадров от нашего предприятия в процессе обучения, предоставления, а также прохождения ежегодной производственной практики.

Тепловодоканал: отмечает, что уровень подготовки современных выпускников можно оценить как удовлетворительный. Результаты подготовки говорят сами за себя: 5 выпускников уже через год были назначены мастерами и руководителями. Продолжение сотрудничества по подготовке специалистов в области электроснабжения отмечено в прохождении производственной практики, помощи предприятия в подготовке высококвалифицированных специалистов.

ООО «Саха-Промэлектроремонт», ОАО «Нерюнгриэнергоремонт»: Считает обязательным, учитывая недостаток специалистов продолжать обучение на кафедре «ЭП и АПП», основанием для потребности специалистов указанного направления является необходимый уровень профессиональной подготовки выпускников, трудоустроившихся на предприятие. Для дальнейшего сотрудничества в подготовке выпускников кафедры «ЭП и АПП» предприятия гарантируют предоставление базы предприятия для прохождения производственной практики студентов, а также дальнейшее трудоустройство выпускников

Трудоустроенность выпускников кафедры по данному направлению составляет 100% (рис.1,2 - в мониторинге за 5 лет), начиная с первого выпуска; отзывы работодателей имеют достаточно высокую характеристику. По результатам анкетирования работодатели отметили удовлетворенность уровнем подготовки работающих на их предприятиях выпускников. Оценка уровня профессиональной подготовки выпускников работодателями показала (рис.3): достаточно хороший уровень профессиональной общетеоретической подготовки и базовых знаний и навыков, способность работы в коллективе, навыки работы на компьютере. Работодатели отметили высокую нацеленность выпускников на карьерный рост и профессиональное развитие, а так же эрудированность, знания в смежных областях полученной специальности. Среди выпускников кафедры уже три кандидата технических наук, представители руководящих должностей районного уровня и административного блока ведущих промышленных предприятий.

Рис.1 Динамика трудоустройства выпускников за последние пять лет (по данным отдела кадров предприятий на 26.11.2012г.)

На момент выпуска сохраняется достаточное число вакансий на промышленных предприятиях и организациях, так как в полном объеме удовлетворить все заявки кафедра не имеет возможности по количеству выпускников, что объясняет перспективную востребованность специалистов данного направления. Кафедра ежегодно способствует прохождению студентом производственных практик на одном предприятии (цехе) 3 года подряд, что имеет положительные отзывы, как от представителей предприятий, так и от самих студентов. И как следствие к 4-курсу, как правило, большинство выпускников кафедры уже трудоустраиваются. Такая преемственность «практика-трудоустройство» сохраняет положительную тенденцию трудоустройства.

Рис.2 География трудоустройства выпускников 2008-2012 гг. выпуска

Рис. 2.1 - География трудоустройства выпускников специальности 2009- 2013 гг. выпуска (Электроснабжение)

Рис.3 Квалификационные уровни трудоустройства выпускников 2008-2012 гг. выпуска

На сегодняшний день трудоустроенность выпускников кафедры можно считать удовлетворительной и отметить быстрое продвижение многих по карьерной лестнице в области энергетики.

Рис. 3.1 - Квалификационные уровни трудоустройства выпускников специальности 2009-2013 гг. выпуска (Электроснабжение)

Трудоустраиваются на предприятия с перспективным развитием и профессионально «растут» те выпускники, которые имеют уровень знаний выше среднего, обладающие инициативой и способные быстро ликвидировать пробелы в знаниях и освоить новые достижения. Видя перечень предъявляемых требований многие остаются на рабочих должностях не пытаясь улучшить свои практические навыки.

Технический институт (филиал) СВФУ

Востребованность кадров экономикой региона